月獎金怎么算個稅（月獎金個人所得稅怎么算）
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工作獎金個人所得稅如何計算?
高于3500元如果當月所得高于(或等于)3500元，適用公式為：個人所得稅應(yīng)納稅額=員工當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)。適用稅率根據(jù)個人當月取得全年一次性獎金除以12的商數(shù)確定。
首先計算應(yīng)納稅所得額，若當月工資薪金所得低于5000元起征點，則應(yīng)納稅所得額=年終獎-(5000-當月工資)，若高于5000，則應(yīng)納稅所得額=年終獎。
個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計算繳納個人所得稅。 例1：李某2006年年終獎為12000元，當月工資、薪金收入為2000元，則應(yīng)納稅額為1195元。
年度各種獎金應(yīng)該如何計稅呢？對于此類獎金，應(yīng)一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
個人所得稅怎么把年終獎分攤到每個月
1、當月工資低于5000元時，年終獎個人所得稅=（年終獎-（5000-月工資））*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎-（5000-月工資）除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。
2、年終獎一年只能計算一次，年終獎所在月的工資收入如果不足起征點的，年終獎可補足當月工資與起征點差額，就余額征稅 舉例：當月工資2000元，當月收到年終獎15000元，則年終獎應(yīng)納稅所得額=15000-（5000-2000）=12000元。
3、獎金計算個人所得稅的要求。個人取得年終獎金應(yīng)單獨按照1個月的工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。
2023年月獎金個人所得稅怎么算
1、年個人所得獎金的計稅方法同樣采用累進稅率，根據(jù)稅法規(guī)定，超過30萬元部分按照45%的稅率繳納個稅。此外，個人所得稅專項附加扣除也可以適用于獎金收入。2023年獎金的計稅方法并沒有引入新的計稅方式，仍采用累進稅率。
2、(一)年終獎個人所得稅計算方式：發(fā)放年終獎的當月工資高于5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。
3、年終獎個人所得稅計算公式 全年一次性獎金收入÷12=商數(shù)(按照商數(shù)查找相應(yīng)的適用稅率A和速算扣除數(shù)A)。 應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入(乘以)適用稅率A-速算扣除數(shù)A。
4、計算公式為：應(yīng)納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計算繳納個人所得稅。例如：一個人的年終獎金為24000元，當月工資為5100元。
績效獎金怎么算個稅
1、第三步，單獨計算納稅。計算公式為：應(yīng)納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)。
2、績效獎金需要交個人所得稅，具體繳稅的方式和稅率如下：繳稅方式：績效獎金需要在發(fā)放時就扣除個人所得稅，由公司代為繳納。
3、法律分析：納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳；先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
4、法律分析：納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
5、績效獎金是個人因任職或者受雇而取得的所得，屬于《中華人民共和國個人所得稅法》中規(guī)定的工資、薪金所得范疇，需要依法繳納個人所得稅，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率。
6、法律主觀：納稅人取得 全年一次性獎金 ，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由 扣繳義務(wù)人 發(fā)放時代扣代繳。
