本文目錄一覽：

• 1、靈活就業(yè)人員退休年齡新規(guī)定2023是什么
• 2、靈活就業(yè)人員退休年齡是多少?
• 3、靈活就業(yè)人員多少歲能退休?

靈活就業(yè)人員退休年齡新規(guī)定2023是什么

1、靈活就業(yè)人員退休年齡2023沒有統(tǒng)一新規(guī)定。2023年部分地區(qū)對(duì)于靈活就業(yè)人員退休年齡有了新政策，全國范圍內(nèi)大部分男性仍是60歲退休、女靈活就業(yè)人員55歲退休，有少數(shù)地區(qū)50歲就可以退休，對(duì)于靈活就業(yè)人員退休年齡以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

2、年法定退休年齡最新規(guī)定如下：事業(yè)單位、群眾團(tuán)體的人；全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工人；自由職業(yè)者。

3、年靈活就業(yè)人員退休新政策：年齡、按規(guī)定進(jìn)行登記、按規(guī)定進(jìn)行繳費(fèi)。年齡：男年滿60周歲，女年滿55周歲。

4、社保退休年齡最新規(guī)定2023年為，男性退休年齡為60歲，女性非管理崗?fù)诵菽挲g為50歲，管理崗按55歲退休。

靈活就業(yè)人員退休年齡是多少?

1、靈活就業(yè)人員的退休年齡為，男年滿60周歲，女年滿55周歲。對(duì)于男性而言，兩者的退休年齡都是60歲。

2、靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)滿15年，男性年滿60周歲，女性滿50周歲，可以辦理退休手續(xù)。如果達(dá)到退休年齡養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿15年的，可申請(qǐng)延長繳費(fèi)年限至滿15年后辦理退休手續(xù)。

3、靈活就業(yè)人員的法定退休年齡是男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年；如果具有因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力等情形的，應(yīng)該提前退休。

4、現(xiàn)在靈活就業(yè)人員退休年齡具體如下：靈活就業(yè)人員的法定退休年齡是男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年；如果具有因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力等情形的，應(yīng)該提前退休。

靈活就業(yè)人員多少歲能退休?

靈活就業(yè)人員的退休年齡為，男年滿60周歲，女年滿55周歲。對(duì)于男性而言，兩者的退休年齡都是60歲。

靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)滿15年，男性年滿60周歲，女性滿50周歲，可以辦理退休手續(xù)。如果達(dá)到退休年齡養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿15年的，可申請(qǐng)延長繳費(fèi)年限至滿15年后辦理退休手續(xù)。

靈活就業(yè)人員的法定退休年齡是男年滿六十周歲，女年滿五十周歲。靈活就業(yè)人員中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年，且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以選擇在50至55周歲之間辦理退休手續(xù)。