本文目錄一覽：

• 1、職工退休年齡最新規(guī)定2023
• 2、最新勞動(dòng)法退休年齡規(guī)定是什么
• 3、社保退休年齡最新規(guī)定2023年
• 4、勞動(dòng)法對(duì)退休人員的規(guī)定
• 5、50周歲退休怎么界定
• 6、勞動(dòng)法對(duì)于職工退休年齡是怎樣規(guī)定的

職工退休年齡最新規(guī)定2023

1、國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

2、年中國(guó)法定退休年齡最新規(guī)定如下：男性法定退休年齡是年滿六十周歲，女性法定退休年齡是年滿五十周歲；職工從事特殊工種的，或者是特定情形下經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，可以降低退休年齡。

3、法律分析：1973年出生的女工人到2023年年滿50周歲，達(dá)到法定退休年齡；1973年出生的女干部到2028年年滿55周歲，達(dá)到法定退休年齡；1973年出生的 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作的女性工作人員，到2021年已經(jīng)滿48周歲，可以申請(qǐng)退休。

最新勞動(dòng)法退休年齡規(guī)定是什么

法律分析：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十五歲 (二) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲 (三) 因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

法律分析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，現(xiàn)行退休年齡是為：男性60周歲，女性55周歲，但其適用于參加工作年限滿一年的公民，另外，如果參加工作滿十年，且完全喪失了工作能力的，男性50周歲，女性45周歲即可退休；如果是因公致殘導(dǎo)致完全失去工作能力的，沒有年齡和丁齡限制，可以退休。

法律主觀：勞動(dòng)法對(duì)于職工退休年齡是規(guī)定退休年齡是男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。

社保退休年齡最新規(guī)定2023年

1、法律分析：1973年出生的女工人到2023年年滿50周歲，達(dá)到法定退休年齡；1973年出生的女干部到2028年年滿55周歲，達(dá)到法定退休年齡；1973年出生的 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作的女性工作人員，到2021年已經(jīng)滿48周歲，可以申請(qǐng)退休。

2、男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，工齡滿10年可退休；從事井下、高空、繁重體力勞動(dòng)或有害身體健康工作的，男性滿55周歲，女性滿45周歲可退休；男性滿50周歲，女性滿45周歲，工齡滿10年，經(jīng)鑒定喪失勞動(dòng)能力，可退休。自由職業(yè)者 靈活就業(yè)社保男性滿60周歲，女性滿55周歲時(shí)可退休。

3、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。

4、根據(jù)目前規(guī)定，在參保繳費(fèi)滿15年的前提下，法定正常退休年齡與當(dāng)事人的參保種類、性別、身份有關(guān)，具體如下： 職工社保參保者女工人50周歲、女干部55周歲、男性60周歲； 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn) 參保者女性55周歲、男性60周歲； 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn) 參保者男女均為60周歲。

5、根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于印發(fā)農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施方案的通知》規(guī)定，自2022年1月1日起，農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡統(tǒng)一為60周歲，2023年起，這一規(guī)定將繼續(xù)實(shí)行。具體規(guī)定如下：農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的正常退休年齡為60周歲，達(dá)到這個(gè)年齡的人員可以申請(qǐng)正常退休，并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

勞動(dòng)法對(duì)退休人員的規(guī)定

1、(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可申請(qǐng)退休；(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可申請(qǐng)退休。

2、【法律分析】：新勞動(dòng)法沒有取消離退休5年的規(guī)定。相關(guān)法律規(guī)定職工連續(xù)工作滿15年以上的，距離退休不足5年的，不能解除合同。連續(xù)工作滿10年，可以按照規(guī)定解除合同。用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

3、【法律分析】根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定并沒有禁止企業(yè)、事業(yè)單位及個(gè)體工商戶招聘已超過法定退休年齡的勞動(dòng)者員工，這表明對(duì)于公民行使勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)的年齡下限作出了有關(guān)的禁止性規(guī)定，而有關(guān)法律規(guī)定并沒有對(duì)勞動(dòng)者的年齡上限進(jìn)行一定的限制，只要是公民年滿16周歲直至死亡，都是具有行使勞動(dòng)的權(quán)利。

4、法律分析：退休年齡《勞動(dòng)法》沒有規(guī)定。是由以下法規(guī)規(guī)定的：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

50周歲退休怎么界定

1、周歲退休是指在特定行業(yè)或者職位上達(dá)到一定工齡后，允許該職工以50周歲為標(biāo)準(zhǔn)提前退休。50周歲退休是指在特定行業(yè)或者職位上達(dá)到一定工齡后，允許該職工以50周歲為標(biāo)準(zhǔn)提前退休。這種退休方式主要適用于一些勞動(dòng)強(qiáng)度較大、壽命較短的專業(yè)人員，例如礦工、救援隊(duì)員、武警等。

2、干部。黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。(1)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；(2)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。工人。

3、主要是考慮自身?xiàng)l件而定。法律客觀：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

4、歲退休的規(guī)定是，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。只要是屬于工人，或者事業(yè)單位的人員，都可以50周歲辦理退休。

5、女性退休50和55如何界定具體如下：在職的職工，法律規(guī)定：（1）女性退休年齡是50周歲。（2）女干部退休年齡是55周歲。（3）特殊工種和完全喪失勞動(dòng)能力，提前退休的年齡是45周歲包括特殊工種的基層女干部。以上人員進(jìn)入社保的，必須社保滿足繳費(fèi)15年以上，方可到法定年齡申請(qǐng)退休，領(lǐng)取退休養(yǎng)老金。

勞動(dòng)法對(duì)于職工退休年齡是怎樣規(guī)定的

1、(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十五歲 (二) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲 (三) 因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

2、(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的(三)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

3、勞動(dòng)法對(duì)于職工退休年齡是規(guī)定退休年齡是男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。

4、經(jīng)人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工，退休年齡為55周歲。《勞動(dòng)法》實(shí)施前參加工作的女工人和《勞動(dòng)法》實(shí)施后參加工作的女職工，以其長(zhǎng)期所在崗位確定退休年齡。長(zhǎng)期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲期在生產(chǎn)崗位上工作的退休年齡為50周歲。

5、本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。 因工/軍致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。