本文目錄一覽：

• 1、個人所得稅將獎金怎么扣稅合適
• 2、每個月獎金個人所得稅怎么算
• 3、績效獎金怎么算個稅
• 4、個人獎金怎么扣稅

個人所得稅將獎金怎么扣稅合適

按照最新的規(guī)定，工資獎金扣稅標準是3500元，即工資獎金扣除個人所得稅的起征點是3500元。

方法三：年終獎金與雙薪同一個月內(nèi)發(fā)放時，將所發(fā)的雙薪與年終獎金合并除以12個月，找出對應(yīng)稅率，然后用這一數(shù)額×稅率－速算扣除數(shù)。

全年一次性獎金收入的扣稅流程如下：首先，需要從獎金收入中扣除個人所得稅的起征點。

并入綜合所得計稅按年計算納稅 居民個人取得的全年一次性獎金，也可以選擇將全年一次性獎金并入當年綜合所得按年計算納稅，即發(fā)放的全年一次性獎金與居民個人當月薪金，采用累計預(yù)扣法計算個人所得稅。

年終獎 個人所得稅 計算方式： 發(fā)放年終獎的當月工資高于5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“ 應(yīng)納稅所得額 ”對應(yīng)的稅率。

每個月獎金個人所得稅怎么算

法律分析：征繳個人所得稅的計算方法：工資、薪金所得減除費用標準從2000元提高至3500元的規(guī)定，同時將個人所得稅第1級稅率由5%修改為3%。

個人所得稅計算方法也不盡相同。（一）員工當月的工資薪金超過「3500」元，再發(fā)放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅。

據(jù)此，劉某在獲得這筆年終獎時，應(yīng)繳納個人所得稅120元。

法律分析：月獎金和月工資一起扣個人所得稅。

績效獎金怎么算個稅

績效獎金需要交個人所得稅，具體繳稅的方式和稅率如下：繳稅方式：績效獎金需要在發(fā)放時就扣除個人所得稅，由公司代為繳納。

我國法律規(guī)定，績效工資在符合法律規(guī)定的條件下也是需要交納個人所得稅的。

對于獎金收入，計算方法與其他工資薪金收入一樣，需要先減除五險一金等社保扣款后的實發(fā)金額，再按照累進稅率計算個人所得稅。

法律分析：納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

績效獎金是個人因任職或者受雇而取得的所得，屬于《中華人民共和國個人所得稅法》中規(guī)定的工資、薪金所得范疇，需要依法繳納個人所得稅，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率。

如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資，可以計入全年一次性獎金單獨計稅。

個人獎金怎么扣稅

1、發(fā)放年終獎的當月工資高于5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

2、按照最新的規(guī)定，工資獎金扣稅標準是3500元，即工資獎金扣除個人所得稅的起征點是3500元。

3、稅前獎金多的，扣完稅到手后反而拿得少。比如丙年終獎拿了12000元，繳納360元個稅后到手11640元；丁年終獎拿了12300元，繳納1050元個稅后到手11250元。丁最終拿到的沒有丙多。

4、全年一次性獎金收入的扣稅流程如下：首先，需要從獎金收入中扣除個人所得稅的起征點。

5、在中國，工資和獎金的個人所得稅一般是分開扣稅的。個人所得稅是按月自行計算并繳納的。具體的扣稅方法如下：對于工資，首先要計算出本月的應(yīng)稅所得額，然后根據(jù)應(yīng)稅所得額查找適用的稅率和速算扣除數(shù)計算出應(yīng)納稅額。