最新護(hù)理質(zhì)量管理制度匯編（最新護(hù)理質(zhì)量管理辦法）
本文目錄一覽：
護(hù)理崗位管理制度
\x0d\x0a\x0d\x0a護(hù)理安全管理制度\x0d\x0a\x0d\x0a(一)嚴(yán)格遵守醫(yī)院衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)，部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范，恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德。
值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵照護(hù)理管理制度，服從護(hù)士長安排，堅守工作崗位，履行職責(zé)，保證各項治療護(hù)理工作準(zhǔn)確及時地進(jìn)行。 交班前，主班護(hù)士應(yīng)檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況和危重病人護(hù)理記錄，重點巡視危人和新人病人，在交班時安排好護(hù)理工作。
護(hù)理質(zhì)量管理制度 醫(yī)院成立由分管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長組成的護(hù)理質(zhì)量管理委員會，負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量管理目標(biāo)及各項護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定并對護(hù)理質(zhì)量實施控制與管理。
護(hù)理工作崗位的分層次設(shè)置：根據(jù)能級原理把全院護(hù)士分為責(zé)任組長、責(zé)任護(hù)士、初級責(zé)任護(hù)士三個層級。
護(hù)理管理制度是什么?
1、醫(yī)院成立由分管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長組成的護(hù)理質(zhì)量管理委員會，負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量管理目標(biāo)及各項護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定并對護(hù)理質(zhì)量實施控制與管理。病房管理制度：病區(qū)在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，護(hù)士長負(fù)責(zé)管理，病區(qū)工作人員協(xié)助管理。
2、第一章護(hù)理管理制度\x0d\x0a\x0d\x0a護(hù)理部會議制度\x0d\x0a\x0d\x0a(一)全院護(hù)士大會：由護(hù)理部組織，每年1次，總結(jié)年度護(hù)理工作完成情況，布置下一步工作計劃。
3、護(hù)理部查房：由護(hù)理部組織，每月1次，檢查各病區(qū)護(hù)理工作完成情況及規(guī)章制度的執(zhí)行情況，實際解決病區(qū)護(hù)理管理問題。 科室查房：科護(hù)士長每月組織一次護(hù)理業(yè)務(wù)查房，實行各科依次組織；科室每月組織二次護(hù)理業(yè)務(wù)查房。
4、護(hù)理規(guī)章制度主要包括護(hù)理安全制度、護(hù)理交接班制度、護(hù)理查對制度、分級護(hù)理制度、消毒隔離制度、護(hù)理文件書寫與醫(yī)療文件管理制度、搶救工作制度、新業(yè)務(wù)新技術(shù)準(zhǔn)入制度、健康教育制度、護(hù)理人員職業(yè)防護(hù)制度等。
5、病區(qū)管理制度在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，由護(hù)士長負(fù)責(zé)科室的護(hù)理管理工作。保持科室的整潔、安靜、舒適、安全、美觀。工作區(qū)內(nèi)禁止吸煙。建立健全各項護(hù)理制度、崗位職責(zé)并遵照執(zhí)行。
護(hù)理核心制度有哪些
1、搶救工作制度 定期對護(hù)理人員進(jìn)行急救知識培訓(xùn)，提高其搶救意識和搶救水平，搶救患者時做到人員到位、行動敏捷、有條不紊、分秒必爭，以達(dá)到明確分工、密切配合、聽從指揮、堅守崗位。
2、護(hù)理核心制度：①醫(yī)囑查對制度：醫(yī)囑應(yīng)做到班班查對、每日總對，包括醫(yī)囑單、執(zhí)行卡、各種標(biāo)識(飲食、護(hù)理級別、過敏、隔離等)，設(shè)總查對登記本。單線班處理的醫(yī)囑，由下一班負(fù)責(zé)查對。各項醫(yī)囑處理后，應(yīng)核對并簽名。
3、護(hù)理核心制度：護(hù)理質(zhì)量管理制度。病房管理制度。搶救工作制度。分級護(hù)理制度。護(hù)理值班、交接班制度，查對制度：（1）醫(yī)囑查對制度。（2）輸血查對制度。（3）服藥、注射、輸液查對制度。
4、第一章護(hù)理核心制度 (14條) (一)護(hù)理質(zhì)量管理制度 醫(yī)院成立由分管院長、護(hù)理部主任(副主任)、科護(hù)士長組成的護(hù)理質(zhì)量管理委員會，負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量管理目標(biāo)及各項護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定并對護(hù)理質(zhì)量實施控制與管理。
5、護(hù)理十八項核心制度是由中國護(hù)理協(xié)會提出的一系列護(hù)理質(zhì)量管理措施，為規(guī)范和提升護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量和安全水平而制定。該制度是中國護(hù)理協(xié)會于2018年發(fā)布的，旨在通過規(guī)范護(hù)理流程和提供全面的護(hù)理服務(wù)，提升患者的護(hù)理質(zhì)量和安全性。
十八項護(hù)理制度內(nèi)容是什么
十護(hù)理差錯、事故報告制度：各病區(qū)建立差錯、事故登記本。由本人及時填寫差錯、事故登記表。護(hù)士長及時組織討論與總結(jié)。當(dāng)事人在規(guī)定時間內(nèi)向護(hù)士長、護(hù)理部上報發(fā)生差錯事故的經(jīng)過、原因、后果，并登記。
十八項核心制度內(nèi)容：首診負(fù)責(zé)制度。三級查房制度。會診制度。分級護(hù)理制度。值班和交接班制度。疑難病例討論制度。急危重患者搶救制度。術(shù)前討論制度。死亡病例討論制度。查對制度。
護(hù)理十八項核心制度順口溜：護(hù)理質(zhì)量病房管；搶救工作來分級；交班查對再給藥；護(hù)理查房很重要；健康教育加會診；身份識別別忘了；護(hù)理安全要記牢；不良事件及時報。除此之外還有用心學(xué)來用心記；消毒隔離要做好。
十八項核心制度內(nèi)容如下：首診負(fù)責(zé)制度。三級查房制度。會診制度。分級護(hù)理制度。值班和交接班制度。疑難病例討論制度。急危重患者搶救制度。術(shù)前討論制度。死亡病例討論制度。查對制度。
手術(shù)輸血信息全。十八項核心制度內(nèi)容：首診負(fù)責(zé)制度。三級查房制度。會診制度。分級護(hù)理制度。值班和交接班制度。疑難病例討論制度。急危重患者搶救制度。術(shù)前討論制度。死亡病例討論制度。
護(hù)理十八項核心制度內(nèi)容規(guī)定，護(hù)士基本職責(zé)有以下幾點：在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)師指導(dǎo)下，工作參加書面交班和床旁交接班。熱情接待新病人，護(hù)送到病床。
十四項護(hù)理制度都有哪些?
1、、護(hù)理會診制度；1病房一般消毒隔離管理制度；1護(hù)理安全管理制度；1護(hù)理不良事件報告制度；1患者身份識別制度。
2、十病房消毒隔離制度。十護(hù)理安全管理制度。十護(hù)理差錯、事故報告制度。十患者身份識別制度。十防范患者跌倒、墜床的管理制度。十防范患者墜床、跌倒的預(yù)案及處理流程。十壓瘡的預(yù)防制度。
3、④執(zhí)行醫(yī)囑制度 ⑤搶救制度 ⑥護(hù)理不良事件與報告制度 ⑦護(hù)理安全制度 ⑧消毒隔離制度 這些護(hù)理工作核心制度都是護(hù)士必須完全掌握的知識，只有遵守了這些制度，才是真正的白衣天使。
