本文目錄一覽：

• 1、深圳工資支付條例(最新全文)
• 2、2023最新《保障農(nóng)民工工資支付條例》解讀
• 3、《保障農(nóng)民工工資支付條例》中的法律責(zé)任是如何規(guī)定的
• 4、2023最新《保障農(nóng)民工工資支付條例》正式施行時(shí)間

深圳工資支付條例(最新全文)

1、目錄包括：第一章 總則，第二章 工資支付一般規(guī)定，第三章 加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)，第四章 假期工資支付標(biāo)準(zhǔn)，第五章 特殊情況下的工資支付，第六章 工資扣減，第七章 最低工資，第八章 監(jiān)督檢查，第九章 法律責(zé)任，第十章 附則。

2、工資支付日遇法定休假節(jié)日或者休息日的，應(yīng)當(dāng)在之前的工作日支付。第十二條用人單位因故不能在約定的工資支付日支付工資的，可以延長五日；因生產(chǎn)經(jīng)營困難，需延長五日以上的，應(yīng)當(dāng)征得本單位工會或者員工本人書面同意，但最長不得超過十五日。

3、《深圳市員工工資支付條例》修訂細(xì)節(jié)之一：計(jì)劃生育費(fèi)調(diào)整為計(jì)劃生育補(bǔ)貼、獎勵(lì) 原條款中提及的“計(jì)劃生育費(fèi)”被修訂為“計(jì)劃生育補(bǔ)貼、獎勵(lì)”，這一調(diào)整更為科學(xué)地體現(xiàn)了立法意圖，更符合實(shí)際政策導(dǎo)向。

4、法律分析：深圳市員工工資支付條例，為了維護(hù)員工獲得勞動報(bào)酬的權(quán)利，規(guī)范工資支付行為，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合深圳市實(shí)際，制定本條例，自2004年12月1日起施行。

5、《深圳市工資支付規(guī)定》第十條：用人單位應(yīng)當(dāng)遵守本市最低工資的規(guī)定，支付勞動者工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。《深圳市工資支付規(guī)定》第十八條：從事非全日制工作的勞動者，實(shí)行小時(shí)工資制。小時(shí)工資由用人單位與勞動者協(xié)商確定，但不得低于本市規(guī)定的非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

6、根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示：深圳2023年會上調(diào)工資?！渡钲谑袉T工工資支付條例》第三十七條規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。2023年是上調(diào)工資周期結(jié)束時(shí)間，開始新一輪工資上調(diào)政策。

2023最新《保障農(nóng)民工工資支付條例》解讀

1、條例概述 最新《保障農(nóng)民工工資支付條例》是為了維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定而制定的。該條例旨在明確用人單位的責(zé)任和義務(wù)，加強(qiáng)對農(nóng)民工工資支付行為的監(jiān)管，以法律手段確保農(nóng)民工能夠按時(shí)足額獲得勞動報(bào)酬。

2、明確答案 最新頒布的《保障農(nóng)民工工資支付條例》旨在進(jìn)一步保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，規(guī)范企業(yè)支付農(nóng)民工工資的行為，確保農(nóng)民工按時(shí)足額獲得勞動報(bào)酬。該條例的出臺，對于維護(hù)農(nóng)民工的切身利益、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定具有重要意義。

3、最新《保障農(nóng)民工工資支付條例》正式施行時(shí)間 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，《保障農(nóng)民工工資支付條例》已經(jīng)2019年12月4日國務(wù)院第73次常務(wù)會議通過，并自2020年5月1日起施行。

4、年拖欠農(nóng)民工工資的最新政策 針對拖欠農(nóng)民工工資問題，《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》提出了以下措施：進(jìn)一步明確企業(yè)按月足額支付工資的主體責(zé)任，特別是施工總承包企業(yè)應(yīng)對其承包工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資支付承擔(dān)總責(zé)。

5、最新農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022醫(yī)療保險(xiǎn)待遇(一)醫(yī)療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付要求：(1)在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；(2)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(二)伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。要求：住院期間。

《保障農(nóng)民工工資支付條例》中的法律責(zé)任是如何規(guī)定的

最新《保障農(nóng)民工工資支付條例》中的法律責(zé)任規(guī)定是只要違反了條款而拖欠工資的或者是以實(shí)物，以及有價(jià)的證券而代替支付工資的，那么就會承擔(dān)法律的責(zé)任，如果逾期而不改正的話，那么就會給予二萬以上五萬以下的有期徒刑。

按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，對違反規(guī)定拖欠農(nóng)民工工資的，依照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行；逾期不支付的，向勞動者加付應(yīng)付金額50%以上、100%以下的賠償金；涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動報(bào)酬罪的，及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

明確工資清償責(zé)任，實(shí)行全程監(jiān)管 在規(guī)定用人單位為工資清償責(zé)任主體的基礎(chǔ)上，明確了不具備合法經(jīng)營資格的單位招用農(nóng)民工、使用違法派遣的農(nóng)民工、將工作任務(wù)發(fā)包等特殊情形下的工資清償責(zé)任。

建設(shè)單位的法定義務(wù)和法律責(zé)任 2020年5月1日施行的《保障農(nóng)民工工資支付條例》(以下簡稱《條例》)第五條明確規(guī)定，保障農(nóng)民工工資支付，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持市場主體負(fù)責(zé)、 *** 依法監(jiān)管、社會協(xié)同監(jiān)督。

2023最新《保障農(nóng)民工工資支付條例》正式施行時(shí)間

1、最新《保障農(nóng)民工工資支付條例》正式施行時(shí)間 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，《保障農(nóng)民工工資支付條例》已經(jīng)2019年12月4日國務(wù)院第73次常務(wù)會議通過，并自2020年5月1日起施行。

2、近日我國發(fā)布了《保障農(nóng)民工工資支付條例》，這是首部專門會對拖欠農(nóng)民工工資的法律，該條例于2022年5月1日正式實(shí)施，那么最新《保障農(nóng)民工工資支付條例》如何解讀？下面由我為讀者進(jìn)行解希望以下的知識對讀者有所幫助。

3、《保障農(nóng)民工工資支付條例》最新解讀 明確答案 最新頒布的《保障農(nóng)民工工資支付條例》旨在進(jìn)一步保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，規(guī)范企業(yè)支付農(nóng)民工工資的行為，確保農(nóng)民工按時(shí)足額獲得勞動報(bào)酬。該條例的出臺，對于維護(hù)農(nóng)民工的切身利益、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定具有重要意義。

4、最新《保障農(nóng)民工工資支付條例》是為了維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定而制定的。該條例旨在明確用人單位的責(zé)任和義務(wù)，加強(qiáng)對農(nóng)民工工資支付行為的監(jiān)管，以法律手段確保農(nóng)民工能夠按時(shí)足額獲得勞動報(bào)酬。

5、年拖欠農(nóng)民工工資的最新政策 針對拖欠農(nóng)民工工資問題，《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》提出了以下措施：進(jìn)一步明確企業(yè)按月足額支付工資的主體責(zé)任，特別是施工總承包企業(yè)應(yīng)對其承包工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資支付承擔(dān)總責(zé)。

6、年底了，相信很多農(nóng)民工都在開始發(fā)愁了，不知道今年的工資能不能按期拿到，如果被拖欠工資該怎么辦？拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)電話是多少？拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)電話： 12333是全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動行政部門電話，需要撥打114進(jìn)一步咨詢。