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最新警務(wù)技術(shù)人員與行政級(jí)別套改(警務(wù)技術(shù)職務(wù)套改細(xì)則)

本文目錄一覽:

公務(wù)員套改年限與級(jí)別對(duì)照表是什么

【法律分析】公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表,是2006年7月開始實(shí)施的公務(wù)員、事業(yè)單位人員套改工資表、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表等資料軟件大 *** 。事業(yè)單位工資制度改革:將建立由四部分組成的崗位績效工資制。

工資套改:參加06年工資套改的公務(wù)員套改后,其級(jí)別和檔次起考年限均為2006年。職務(wù)晉升:晉升一個(gè)職務(wù)層次,如果只晉升一個(gè)級(jí)別的,級(jí)別的起考年限不會(huì)發(fā)生變化;如果變動(dòng)了兩個(gè)級(jí)別的,級(jí)別的起始考核年限,從任職當(dāng)年起重新計(jì)算(注意是任職當(dāng)年,不是起薪當(dāng)年)。

年限檔次對(duì)照。 改辦法 職務(wù)工資。 按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。 級(jí)別工資。 公務(wù)員的級(jí)別和級(jí)別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限重新確定。 現(xiàn)任職務(wù),按干部管理權(quán)限任命的職務(wù) 任職年限,按正式任命的開始時(shí)間計(jì)算。 套改年限,按工齡、學(xué)歷,減去扣除的年限確定。

初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

警察職務(wù)套改級(jí)別對(duì)應(yīng)表

1、可套改為三級(jí)警長;工作年限滿10年且擔(dān)任現(xiàn)職滿3年的副主任科員,可套改為四級(jí)警長;不具備上述條件的副主任科員,套改為一級(jí)警員。

2、(一)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù):一級(jí)警監(jiān)至二級(jí)警督;(二)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù):一級(jí)警督至二級(jí)警司;(三)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù):三級(jí)警督至一級(jí)警員。

3、警長制晉升細(xì)規(guī)調(diào)研員套改為一級(jí)警長;副調(diào)研員套改為二級(jí)警長;主任科員套改為三級(jí)警長;副主任科員符合下列條件,且近三年年度考核均為稱警察職務(wù)套改:公安部及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和地方公安機(jī)關(guān)及其內(nèi)設(shè)綜合管理機(jī)構(gòu)的警官、警員職務(wù)稱謂按要求執(zhí)行。

公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改方案

1、完善日常管理:套改完成后,將出臺(tái)相關(guān)管理規(guī)定,包括職務(wù)與警員職務(wù)的轉(zhuǎn)換、警員職務(wù)的晉升、職數(shù)管理、警務(wù)技術(shù)職務(wù)管理等方面。此外,關(guān)于公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察套改為警員職務(wù)后的工資問題,經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、(1)警官職務(wù)按照所在機(jī)構(gòu)名稱套改稱謂。其中,內(nèi)設(shè)隊(duì)建制執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)的警官職務(wù)稱謂主要為:總隊(duì)長、副總隊(duì)長、支隊(duì)長、副支隊(duì)長、大隊(duì)長、副大隊(duì)長、中隊(duì)長、副中隊(duì)長。監(jiān)管所、車管所、派出所的警官職務(wù)稱謂為:所長。副所長。

3、(一)地方公安機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu);(二)已完成司法體制改革、納入公務(wù)員法管理的鐵路、交通、民航、林業(yè)和海關(guān)緝私部門的公安執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu);(三)其他屬于公安機(jī)關(guān)人民警察建制單位的執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)。

4、法律分析:公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改,堅(jiān)持依法實(shí)施,積極穩(wěn)妥地有序推進(jìn);堅(jiān)持以人為本,充分調(diào)動(dòng)基層公安民警的積極性;堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,以基層公安民警為重點(diǎn);堅(jiān)持改革創(chuàng)新,重點(diǎn)解決基層公安民警工資待遇,不與工資外其他職務(wù)待遇掛鉤。

公安警銜套改一級(jí)警督套二級(jí)警長是什么行政級(jí)別

一級(jí)警督是正科級(jí)或副處級(jí)。二級(jí)警長是處級(jí)正職。人民警察實(shí)行警察職務(wù)等級(jí)編制警銜。

二級(jí)警長是處級(jí)正職。在公安機(jī)關(guān)的警長,職務(wù)上可以分為幾個(gè)級(jí)別,比如從級(jí)別最低的是警員。而警員也有級(jí)別劃分,從三級(jí)警員、二級(jí)警員、一級(jí)警員,然后晉升為警長。警長的劃分從低級(jí)開始分為四級(jí)警長、三級(jí)警、二級(jí)警長、一級(jí)警長,也就是說,公安警長,一級(jí)是最高的級(jí)別。

二級(jí)警長相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)級(jí)別,警核閉缺員級(jí)別共分為:一級(jí)高級(jí)警長、二級(jí)高級(jí)警長、一級(jí)警長、二級(jí)警長、三級(jí)警長、四級(jí)警長、一級(jí)警員、二級(jí)警員、三級(jí)警員、四級(jí)警員、初級(jí)警員以及見習(xí)警員。

提問關(guān)于行政執(zhí)法單位職級(jí)套改?

1、辦法一:按現(xiàn)任職務(wù)套改,直接確定級(jí)別。例1:某正科級(jí)干部,套改年限24年,任現(xiàn)職年限7年,任低一職務(wù)13年(含任現(xiàn)職年限,下同),直接按現(xiàn)職套入20—5,即20級(jí)5檔,731元/月。辦法二:按原任低一職務(wù)套改,級(jí)別高套一級(jí)。

2、執(zhí)法類公務(wù)員四級(jí)主辦欲調(diào)為三級(jí)主辦,屬于為晉升,不屬于套改。

3、第六條 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為:國家級(jí)正職、國家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。第七條 職級(jí)序列按照綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等公務(wù)員職位類別分別設(shè)置。

4、(三)實(shí)施職務(wù)套改。公安部及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和地方公安機(jī)關(guān)及其內(nèi)設(shè)綜合管理機(jī)構(gòu)的警官、警員職務(wù)稱謂,按照《公務(wù)員法》及其實(shí)施方案執(zhí)行。縣級(jí)以上地方公安機(jī)關(guān)按照上下同步、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,會(huì)同公務(wù)員主管部門,對(duì)內(nèi)設(shè)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)和派出所的公安民警組織實(shí)施職務(wù)套改,執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改方案是什么?

1、(1)警官職務(wù)按照所在機(jī)構(gòu)名稱套改稱謂。其中,內(nèi)設(shè)隊(duì)建制執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)的警官職務(wù)稱謂主要為:總隊(duì)長、副總隊(duì)長、支隊(duì)長、副支隊(duì)長、大隊(duì)長、副大隊(duì)長、中隊(duì)長、副中隊(duì)長。監(jiān)管所、車管所、派出所的警官職務(wù)稱謂為:所長。副所長。

2、以開封市為例,公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改,堅(jiān)持依法實(shí)施,積極穩(wěn)妥地有序推進(jìn);堅(jiān)持以人為本,充分調(diào)動(dòng)基層公安民警的積極性;堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,以基層公安民警為重點(diǎn);重點(diǎn)解決基層公安民警工資待遇偏低的問題,不與工資外其他職務(wù)待遇掛鉤。

3、公安部及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和地方公安機(jī)關(guān)及其內(nèi)設(shè)綜合管理機(jī)構(gòu)的警官、警員職務(wù)稱謂,按照《公務(wù)員法》及其實(shí)施方案執(zhí)行。 縣級(jí)以上地方公安機(jī)關(guān)按照上下同步、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,會(huì)同公務(wù)員主管部門,對(duì)內(nèi)設(shè)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)和派出所的公安民警組織實(shí)施職務(wù)套改,執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。 (1)警官職務(wù)按照所在機(jī)構(gòu)名稱套改稱謂。

4、公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改方案 為貫徹落實(shí)公務(wù)員法、《公安機(jī)關(guān)組織管理?xiàng)l例》 、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)人民警察職務(wù)序列的意見》(國辦發(fā)(2008〕9號(hào)),結(jié)合公安機(jī)關(guān)實(shí)際,制定本套改方案。

5、法律分析:公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改,堅(jiān)持依法實(shí)施,積極穩(wěn)妥地有序推進(jìn);堅(jiān)持以人為本,充分調(diào)動(dòng)基層公安民警的積極性;堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,以基層公安民警為重點(diǎn);堅(jiān)持改革創(chuàng)新,重點(diǎn)解決基層公安民警工資待遇,不與工資外其他職務(wù)待遇掛鉤。