本文目錄一覽：

• 1、殘疾人就業(yè)太難,不好找工作真的不知道自己今后怎么辦了?
• 2、未來十年哪些工作比較難找工作?
• 3、找工作真的是很難嗎?
• 4、聾人和殘疾人為什么找工作很難呢?企業(yè)為什么不愿意招聘殘疾人和聾人呢...
• 5、面試官會毫不猶豫拒絕的8種求職者
• 6、未來誰最難找工作?

殘疾人就業(yè)太難,不好找工作真的不知道自己今后怎么辦了?

1、一是充分認識自己，給自己一個合理的定位，要想好找一個什么樣的工作，什么樣的工作能適合自己，自己能做些什么。

2、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

3、制定自己的職業(yè)規(guī)劃：了解自己的優(yōu)勢和不足，根據(jù)自身情況，制定能夠勝任的職業(yè)目標。 尋找適合自己的職位：在求職網(wǎng)站、招聘會等途徑搜尋與自己專業(yè)或能力背景相符的工作職位。

4、現(xiàn)在想做好還是有些難度的，如果你手里有資源，有拿貨渠道，我建議你在頭條上面做，上面能做網(wǎng)店，還可以做直播，發(fā)布自己的產(chǎn)品信息網(wǎng)店活動什么的，活躍人數(shù)蠻高的，跟TB最大的不同就是，東西做的好就會有流量。

未來十年哪些工作比較難找工作?

六是銀行柜員。隨著移動端支付的日益普及，對銀行沖擊很大。未來十年，國內(nèi)80%的現(xiàn)金使用會消失，現(xiàn)金的消失也將代表著銀行柜員會面臨失業(yè)。七是 *** 行業(yè)。

第一個，專職司機和代駕，短期過渡沒問題。可一旦無人駕駛開始普及商用，你積累的所有技術和經(jīng)驗可以說全部起清零。第二個，翻譯。日常場景下，先進翻譯機的中英翻譯普遍能達到 95% 左右的準確率。

首先，我認為未來最不好找的工作是那些沒有創(chuàng)造力和創(chuàng)新性的工作。隨著機器人和自動化技術的發(fā)展，許多重復性和機械化的工作將會被取代，例如工業(yè)生產(chǎn)線上的裝配工和包裝工。

未來十年很有可能會消失的4種職業(yè) 收銀員 隨著無人超市的投入使用，消費者可以實現(xiàn)自助繳費，不需要收銀員。那么，高速收費站、停車場等地方將來都可能不再需要收銀員了。

未來十年，有些職業(yè)可能會被淘汰，而另一些職業(yè)可能會取得更大的發(fā)展。以下是一些可能會被淘汰的職業(yè)：傳統(tǒng)工廠工人：隨著自動化技術的發(fā)展和新興產(chǎn)業(yè)的興起，傳統(tǒng)制造業(yè)工作可能會逐漸被自動化機器人所取代。

這個專業(yè)在校學習的難度就是比較大的，因為它需要學習經(jīng)濟學、管理學、會計學等等課程，是有點吃不消的。因為人力資源管理師考證制度改革之后，考證找工作的難度更大。這個專業(yè)需要有豐富的工作經(jīng)驗和實踐操作能力。

找工作真的是很難嗎?

找工作對于每個人來說都是一件具有挑戰(zhàn)性的事情，這是因為現(xiàn)代社會競爭激烈，求職者眾多，所以找到一份理想的工作確實不容易。

找工作并不難，要結合自身實際情況，不要好高騖遠不切實際。找工作是每一個人都會面臨的問題，無論是畢業(yè)生、職場新人，還是已經(jīng)有一定工作經(jīng)驗的人。

一方面宏觀環(huán)境決定著工作難找，另一方面我們又不愿意降低自己對下一份工作的薪資要求，這兩個因素一疊加，找工作自然就困難了。那么我們應該怎么辦呢？羅振宇講了一句話，我很喜歡。

找工作真的是很難嗎？我認為這個答案因人而異。心態(tài)問題 總有人向我抱怨，就要畢業(yè)了，感覺找工作好難?。∵@明顯說錯了，他不是感覺找工作難，而是感覺找一份非常好的工作難。

聾人和殘疾人為什么找工作很難呢?企業(yè)為什么不愿意招聘殘疾人和聾人呢...

能招聘殘疾人的企業(yè)是福利性企業(yè)，企業(yè)在申請的時候是有條件的，必須明確招收殘疾人的范圍，且，有相應的硬件及軟件被審核通過，比如要招收聾啞人，手語人員必須按一定比例配備；你打一下當?shù)貧埪?lián)電話，要一下這些企業(yè)名單。

現(xiàn)在企業(yè)之間競爭激烈，而聾啞人交流不方便，當然不受單位歡迎。其實國家應該建立或鼓勵特殊的工作崗位。

有專門找聾啞人的福利企業(yè)。企業(yè)是以盈利私立為目的，招聘符合要求的工作人員也是為公司負責，所以也要理解。

，就業(yè)風險大 首先，一些企業(yè)、事業(yè)單位接納聾生工作是因為要應對國家政策，或是要享受國家給接收殘疾人的企業(yè)的相關稅收減免政策，并非從社會責任和人文關懷角度來接收殘疾員工。

原因如下：（1）因為聾人畢竟聾，雖然很多工作跟聽力并無關系，可是聾人因為自身的關系大部分比較自卑，當然只是少數(shù)人，出現(xiàn)很多溝通問題，溝通問題又會引起很多人際問題。

面試官會毫不猶豫拒絕的8種求職者

第1方面就是自以為是的人，自以為是的人，在面試的過程當中沒有謙卑的心態(tài)。也沒有調整好自己的一個目標方向，總覺得自己比別人高人一等，那這在面試的過程當中會給面試官產(chǎn)生一種。

不注意衣著和外表?；虿恍捱叿鹿诓徽?；或邋里邋遢，不講衛(wèi)生。你可以不英俊，可以不漂亮，但你不可以穿著隨便，不整潔，不得體。衣著和外表從某些方面也可以反映一個人的`生活理念和工作態(tài)度。過于緊張。

哪幾種是HR不想遇到的求職者1 對職位盲目的求職者 王先生有著和本崗位相關的工作經(jīng)驗，電話約見面試。電話中，王先生詢問公司名稱，我告知公司名稱。

面試官不喜歡的十種求職者1 遲到 雖然有些求職者面試遲到確實有各種客觀因素，但是這點真的不會給面試官好印象，尤其是遇到守時、嚴謹?shù)拿嬖嚬佟?/p>

行為一：抖腿。抖腿這個動作，盡管沒有太出格的地方，但卻會讓面試官極其不舒服，而且會讓面試官注意力集中不起來。抖腿，一般會發(fā)生在一個人“閑”的時候、放松的時候，或許是釋放緊張的一種無意識舉動。

情況并非如此。證書是為了以后更好的工作。如果這是盲目研究，不圍繞自己的職業(yè)發(fā)展目標，也會給面試官留下不好的印象，說明這類求職者缺乏人生目標。不知道如何發(fā)掘自己的潛在價值來實現(xiàn)目標，吹牛的內(nèi)涵太淺。

未來誰最難找工作?

首先，我認為未來最不好找的工作是那些沒有創(chuàng)造力和創(chuàng)新性的工作。隨著機器人和自動化技術的發(fā)展，許多重復性和機械化的工作將會被取代，例如工業(yè)生產(chǎn)線上的裝配工和包裝工。

藝術設計專業(yè)：藝術設計專業(yè)需要創(chuàng)意和想象力，但就業(yè)前景不太樂觀，這個行業(yè)里的職位數(shù)量有限，競爭激烈，其次薪資待遇相對較低，很難獲得較高的收入和職業(yè)發(fā)展。

一是收銀員。隨著無人超市的投入使用，消費者可以實現(xiàn)自助繳費，不需要收銀員。那么，高速收費站、停車場等地方將來都可能不再需要收銀員了。二是流水線工人。

第六前臺 *** 。第七圖書管理員。以上四個都屬于結構化低技能職業(yè)，非常容易被 AI 替代。最后一個廚師，廚師的爭議是比較大的。我這里說的特指那種速成廚師，嚴格說也可以歸為流水線工人一類，也容易被機器所替代。

這個專業(yè)在校學習的難度就是比較大的，因為它需要學習經(jīng)濟學、管理學、會計學等等課程，是有點吃不消的。因為人力資源管理師考證制度改革之后，考證找工作的難度更大。這個專業(yè)需要有豐富的工作經(jīng)驗和實踐操作能力。