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• 1、討要工資最快最狠的方法12333
• 2、討要工資最快最狠的方法?
• 3、如何委婉的向老板要工資?,,
• 4、要工資最快的辦法

討要工資最快最狠的方法12333

若老板拖欠工資，勞動(dòng)者可撥打12333 *** 進(jìn)行投訴。此外，勞動(dòng)者也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法部門(mén)舉報(bào)，監(jiān)察人員將協(xié)助解決問(wèn)題；或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，如不服仲裁結(jié)果，可進(jìn)一步向法院提起訴訟，并申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

打12333不一定要到工資。12333是人力資源和社會(huì)保障局的咨詢電話，并不能直接解決拖欠工資的情況。但是可以向12333咨詢勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)電話，向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者工資。

法律分析：老板不給工人結(jié)工資，可以打12333舉報(bào)。對(duì)于拖欠工資的行為，勞動(dòng)者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào)。

是北京市統(tǒng)一的人力資源和社會(huì)保障咨詢服務(wù)電話，市民可以通過(guò)撥打 12333，獲取北京市人力資源和社會(huì)保障政策的咨詢、辦事指南、待遇查詢、投訴舉報(bào)等方面的服務(wù)。

討要工資最快最狠的方法?

**與雇主協(xié)商**：首先可以嘗試與雇主進(jìn)行直接溝通協(xié)商，說(shuō)明自己的權(quán)益，要求按時(shí)支付工資。**勞動(dòng)仲裁**：如果協(xié)商無(wú)效，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁委員會(huì)會(huì)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)查，并作出裁決。

與雇主協(xié)商：嘗試與雇主進(jìn)行面對(duì)面的溝通，明確提出你的工資要求，并展示你手中的證據(jù)。如果雇主同意支付工資，最好讓他們簽署一份書(shū)面協(xié)議，以確保后續(xù)的執(zhí)行。

協(xié)商討薪 我們第一步需要做的，就是直接和用人單位或者是包工頭，去協(xié)商解決春節(jié)前農(nóng)民工的薪資問(wèn)題，即便是當(dāng)時(shí)拿不到錢(qián)，也一定要讓用人單位或包工頭給予書(shū)面承諾。

如何委婉的向老板要工資?,,

法律分析：委婉的向老板要工資可以動(dòng)之以情、注意老板心情、審時(shí)度勢(shì)、家中有急事，具體介紹如下：只要是合情合理合法的要求，就用誠(chéng)懇而禮貌的表達(dá)方式跟老板提出工資要求就可以，動(dòng)之以情，曉之以理。

時(shí)間暗示法：時(shí)間到了錢(qián)沒(méi)有到，就可以用時(shí)間暗示法來(lái)提醒該發(fā)工資了，具體的操作也非常簡(jiǎn)單，比如可以直接問(wèn)發(fā)工資的同事，工資是幾號(hào)發(fā)。

你好，老板。我想問(wèn)一下，關(guān)于我這個(gè)月的工資，是不是可以提前發(fā)放呢？ 尊敬的老板，我注意到最近的工資似乎有一些延遲。我想問(wèn)一下，是不是可以盡快處理，以便我能夠應(yīng)對(duì)我的財(cái)務(wù)需求。

空杯心態(tài)：遵守游戲規(guī)則，無(wú)論最后你能否加薪，你都要時(shí)刻地保持空杯心態(tài)，不卑不亢。領(lǐng)導(dǎo)跟員工的關(guān)系，就好像一場(chǎng)游戲，當(dāng)然游戲規(guī)則是領(lǐng)導(dǎo)制定的。

以下是微信上委婉地詢問(wèn)老板漲工資的示例： 尊敬的老板，感謝您一直以來(lái)的支持和指導(dǎo)。我想了解一下，是否有可能討論一下我的薪資情況？我一直努力工作，希望能夠得到相應(yīng)的回報(bào)。

時(shí)間暗示法、借口提示法、表情包幽默法是向老板委婉提出加薪的三種策略。時(shí)間暗示法：當(dāng)工資發(fā)放日已過(guò)，而薪酬未至?xí)r，可以通過(guò)提及時(shí)間來(lái)間接提醒老板。例如，可以詢問(wèn)同事工資發(fā)放的具體日期。

要工資最快的辦法

1、**與雇主協(xié)商**：首先可以嘗試與雇主進(jìn)行直接溝通協(xié)商，說(shuō)明自己的權(quán)益，要求按時(shí)支付工資。**勞動(dòng)仲裁**：如果協(xié)商無(wú)效，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁委員會(huì)會(huì)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)查，并作出裁決。

2、與雇主協(xié)商：嘗試與雇主進(jìn)行面對(duì)面的溝通，明確提出你的工資要求，并展示你手中的證據(jù)。如果雇主同意支付工資，最好讓他們簽署一份書(shū)面協(xié)議，以確保后續(xù)的執(zhí)行。

3、討要工資最快最狠的方法 我找負(fù)責(zé)人辦離職，然后他就一直跟我說(shuō)提交上去了，提交了以后再也沒(méi)回過(guò)我消息。直到，我跟他說(shuō)我要去勞動(dòng)局了，他才回了我一句。

4、最好的辦法是到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，首先可以投訴拖欠工資的本金，要求勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令支付工資。如果用人單位不按照勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)指定的期限清償工資，可以要求勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)繼續(xù)責(zé)令支付額外的賠償金。

5、工地要工資最快的辦法如下：向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)接到舉報(bào)的查處力度、是最快的。有相關(guān)的證據(jù)、證明是民工的工資、監(jiān)察大隊(duì)可以督促發(fā)放。找工會(huì)，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益是工會(huì)職責(zé)所在。