出國人員在國外的日常開銷，按照離開和抵達我國國境的日期來計算，對于每次出國行程不超過10天的，每人將獲得50美元的補貼；若行程超過10天，則從第11天開始，每人每天的補貼為5美元，這一規(guī)定依據《因公臨時出國經費管理辦法》第八條：因公臨時出國經費包括國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、公雜費及其他費用。

對于首次出國的相關人員，不論前往的國家和地區(qū)，黨和國家領導人的補貼為1100元；正副部長及相當級別的人員補貼為900元；其他人員補貼為700元。

出國人員乘坐國際列車時，國內段的費用按照國內差旅費的相關規(guī)定執(zhí)行；國外段超過6小時以上的，則按自然日歷天數計算，每人每天的補貼為12美元。

出國補貼一般多少錢一天

1、在歐盟地區(qū)，110歐元一天的補貼標準被認為是相對合理的，鑒于實際情況的復雜性，建議在制定具體政策時，全面考慮各種因素，以確保政策的科學性和有效性。

2、根據《因公臨時出國經費管理辦法》的規(guī)定，補貼標準為每人每天100元，并以天數進行發(fā)放，出國補貼的統(tǒng)一標準僅適用于國家公務員，其他企事業(yè)單位則根據自身情況，參照國家標準，決定具體的補貼標準。

3、通常情況下，根據不同國家和地區(qū)，每人每天的補助費用在30至80美元之間，在越南等較為貧困的國家，補助費用大約在30至40美元，如果雇主愿意提供更多的補助，那自然是更佳的選擇，需要注意的是，差旅費的標準并沒有統(tǒng)一規(guī)定，因為它會因單位、職位和級別而有所不同。

4、如果僅考慮餐費和住宿費，一天的補貼應為110歐元，這是合理的，也是最經濟的方案。

臨時出國人員補貼標準

1、國有企業(yè)及其他因公臨時出國人員的各項費用開支標準，應參照相關規(guī)定執(zhí)行，附：各國家和地區(qū)住宿費、伙食費、公雜費開支標準。

2、對于首次出國的相關人員，不論前往的國家和地區(qū)，黨和國家領導人的補貼為1100元；正副部長及相當級別的人員補貼為900元；其他人員補貼為700元。

3、出國人員的國外零用費，按照離開和抵達我國國境的日期計算，對于每次出國行程不超過10天的，每人將獲得50美元的補貼；若行程超過10天，則從第11天開始，每人每天的補貼為5美元。

4、銷售人員出差時，乘坐市內公交或出租車等交通工具，每月封頂200元，超出部分自理，一般情況下，出差時只能乘坐火車、動車、汽車等交通工具，若路途遙遠或任務緊急，需得到部門領導批準方可乘坐飛機，否則不予報銷。

5、根據《因公臨時出國經費管理辦法》的規(guī)定，補貼標準為每人每天100元，并以天數進行發(fā)放，出國補貼的統(tǒng)一標準僅適用于國家公務員，其他企事業(yè)單位則根據自身情況，參照國家標準，決定具體的補貼標準。

國外出差補助標準

對于國外出差，具體分為發(fā)達國家和地區(qū)，補助標準分別為：發(fā)達國家每人每天120元，一般國家每人每天80元，香港、澳門地區(qū)每人每天80元，國內出差，則根據城市等級的不同，補助標準分別為：一類地區(qū)每人每天35元，二類地區(qū)每人每天30元。

車輛燃油費補貼標準：出差人員如自駕車，燃油費補助為每公里0.6元（根據油價波動公司統(tǒng)一調整），每月月底需提交一次公里數照片，封頂2000公里/月，超出部分需寫申請經部門領導審批后方可報銷，特殊情況另行商議。

差旅費的補助標準明確劃分了出差期間的伙食和住宿報銷規(guī)定，對于國外出差，如發(fā)達國家如美國、加拿大等，每人每天補助120元人民幣；一般國家為80元，港澳臺地區(qū)同樣為80元，北京、上海等地的一類地區(qū)，出差人員可享受每天35元的補助，二類地區(qū)則為30元。

公務出國出差補助標準

出國人員乘坐國際列車時，國內段的費用按照國內差旅費的相關規(guī)定執(zhí)行；國外段超過6小時以上的，則按自然日歷天數計算，每人每天的補貼為12美元。

河南公職人員出國差旅補助標準為每人每天50元，省內出差每人每天30元，省外出差每人每天50元，出差人員由接待單位統(tǒng)一安排伙食的，應主動向接待單位交納伙食費并索取收據。

在車輛燃油費方面，自駕車的燃油費補助標準為0.6元每公里，每月可報銷2000公里，超出部分需寫申請經部門領導審批，特殊情況可另行商議，對于臨時出差的公司內部員工，需在出差前后向綜合辦備案，高速過路費和橋費實行實銷實報的原則，所有費用報銷均需提供相關票據作為報銷依據。

出國人員的國外零用費，按照離開和抵達我國國境的日期計算，對于每次出國行程不超過10天的，每人將獲得50美元的補貼；若行程超過10天，則從第11天開始，每人每天的補貼為5美元。

出國教師工資及有關生活待遇規(guī)定

第七條：出國教師在國外工作不滿一個月的，國外工資和補貼按實際在外天數計發(fā)，日工資額和補貼額按月平均計算。

配偶補貼根據情況有所不同，隨任配偶每月500美元，不隨任配偶每月200美元，艱苦地區(qū)隨任配偶可享受1/3的艱苦地區(qū)津貼，未隨任或配偶有其他收入的不享受配偶補貼，配偶隨任期間，單位保留其公職，每年度考核為稱職及以上的教師將獲得年終一次性獎金，獎金為全年月平均國外工資。

本規(guī)定適用于那些根據我國 *** 與海外國家簽訂的文化、教育交流協(xié)議或雙邊協(xié)議，承擔出國任教任務，并在海外連續(xù)教學時間不少于半年（包括半年）的教師，且他們由中國 *** 提供資金支持。